Здравствуйте! Какие подводные камни таит в себе договор ГПХ (вместо трудового договора)?

Вопрос №16586882 из г. Уфа
опубликован 21.11.2019, 16:15

Question

Работодатель на период испытательного срока предлагает ГПХ, а затем якобы будет оформляться трудовой договор.

Мальнева Александра Ивановна · Accepted Answer

По договору ГПХ работодатель помимо зарплаты вам, уплачивает взносы на пенсионное и медицинское страхование. Кроме того, из зарплаты он вычитает 13% налога на доходы физических лиц, также как и при трудовом договоре.
Следовательно, насчёт взносов на пенсию и возврата налоговых вычетов можно не беспокоиться.
Теперь к минусам. При заключении договора ГПХ не заносится запись в трудовую книжку. Следовательно не идёт стаж, необходимый для увеличения оплаты больничного. 
Также, при договоре ГПХ не предусмотрены отпуска и больничные, так как работодатель освобождён от уплаты страховых взносов на социальное страхование.
В настоящее время такой договор широко используется для того, чтобы испытать работника перед заключением трудового договора. Сама работала по такому договору, потом заключили трудовой.

Алекс И.И. · Answer

Ситуация, когда работодатель предлагает заключить договор гражданско-правового характера (ГПХ) на период испытательного срока с обещанием последующего оформления трудового договора, является незаконной. Согласно Трудовому кодексу РФ, если работник лично выполняет трудовую функцию (работу по должности в соответствии со штатным расписанием) и подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка, то отношения признаются трудовыми независимо от названия договора. Испытательный срок может устанавливаться только по трудовому договору (ст. 70 ТК РФ). В договоре ГПХ испытательный срок не предусмотрен, поэтому работодатель фактически лишает вас гарантий, предусмотренных трудовым законодательством: оплата больничных, отпусков, отчислений в ПФР и ФСС, защита от увольнения и т.д. Если вам предлагают такой вариант, вы вправе настаивать на заключении трудового договора с первого дня работы. В противном случае вы можете отказаться от такого предложения или обратиться в трудовую инспекцию. Краткое резюме: схема с ГПХ на испытательный срок с обещанием трудового договора — это способ уклонения работодателя от предоставления законных гарантий и прав работнику. Настаивайте на трудовом договоре с первого дня работы. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже. Дополнительную консультацию можно получить онлайн, но для защиты своих прав потребуется обращение в контролирующие органы или суд.

Плясунов Константин Андреевич · Answer

Здравствуйте. Требуйте по ст.57 ТК РФ оформления.

Татьяна Дмитриевна · Answer

Договор ГПХ не рассматривается со стороны Трудового кодекса. Это Гражданский кодекс РФ. А отсюда и все отличия трудового договора от ГПХ. В соответствии с ТКРФ у работодателя есть не мало обязанностей перед Вами, которых Вы лишены, заключив договор ГПХ. Работодатель обязан заключить с Вами трудовой договор в течении 3 дней со дня допуска Вас к работе. Я бы задумалась на Вашем месте с какой целью Вам работодатель предложил заключить договор ГПХ, а не трудовой договор, как это положено по закону.

Здравствуйте! Какие подводные камни таит в себе договор ГПХ (вместо трудового договора)?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Уфа

Похожие вопросы

О работе по ГПД на испытательном сроке и вероятности нового испытательного периода.

Некорректная пролонгация трудового договора - как восстановить свои права?

Оформление трудового договора без записи в трудовую книжку до окончания испытательного срока

Как предупредить увольнение по истечении испытательного срока и избежать отрицательной записи в трудовой договор

Как уволиться по собственному желанию во время испытательного срока и какие выплаты положены

Права работника на расторжение трудового договора в период испытательного срока

Пример работы бухгалтером.

Трудовую мне оформляют с 06.04., когда я стала работать, а трудовой подписываю сегодня.

Вопросы по договору ГПХ при испытательном сроке - выплата суммы после 2-НДФЛ и риски при возникновении форс-мажорных ситуаций

Работодатель предлагает ГПХ договор, несмотря на обещания трудового - что делать и какие риски?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59