Нарушение прав работника - отпуск авансом или ограничение сроков?
Вопрос №16595703
из г. Нальчик
опубликован 24.11.2019, 06:26
опубликован 24.11.2019, 06:26
Устроился на работу 17.01.2019 г, полгода спустя взял отпуск на две недели. Теперь при составлении графика на отпусков на 2020 г, в отделе кадров говорят что я взял отпуск авансом и на следующий год (то есть на 2020) мне дадут отпуск только на 14 дней. В организации где я работаю ежегодный отпуск 28 календарных дней.
Вопрос: Законно ли это? Или я все таки имею право на 28 календарных дней?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Право на отпуск за первый год согласно ст 122 ТК РФ у вас возникло спустя шесть месяцев работы. Вы за 2019 год отпуск использовали.
В 2020 году вам должны предоставить отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
24.11.2019, 06:30
Оценка автора вопроса:
Спасибо большое за ответ, а то они говорят что я отпуск авансом взял и на следующий год не имею право брать 28 календарных дней
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Нальчике
Оспаривание записей в трудовой книжке
4
Судебное представительство
4
Составление претензий в трудовую инспекцию
4
Консультации по трудовому законодательству
4
Взыскание заработной платы
4
Изменение оснований увольнения
4
Оспаривание незаконного увольнения
4
Помощь в восстановлении на работе
4
Взыскание компенсаций больничного
3
Взыскание невыплаченной заработной платы
3
Обжалование дисциплинарного взыскания
3
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
3
Похожие вопросы
Изменение количества отпускных дней после отработки календарного года - законно ли это?
Вопрос по отпуску - правильно ли отдел кадров сокращает мне отпуск на половину?
Законность распланирования отпуска по новому графику - 36 дней или 55 дней?
Ограничение длительности отпуска на основе предыдущих лет - законное или несправедливое?
Проблемы с оформлением отпуска - где ошибка – работник или работодатель?
Сотрудница, взявшая два отпуска в 2020 году, не получит столько же дней отдыха в 2021 году - что говорит отдел кадров?
Отпуск в детском саду - проблемы с графиком и условиями предоставления в 2020 году.
В отделе кадров говорят, что мне его не оплатят - правомерно ли это?
Оформление отпуска - сколько дней можно взять, если работаешь с 2015 года?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут