Как защититься от дискриминации в сфере труда и обратиться в ЕСПЧ

Вопрос №16732399 из г. Ярославль
опубликован 29.12.2019, 07:32

В последний предпенсионный год я подвергся нескольким дисциплинарным и материальным взысканиям. Большую часть взысканий суды признали незаконными и отменили. По последнему выговору я подал заявление в суд и в этом же заявлении одновременно прошу признать дискриминацию и принуждение в сфере труда по совокупности всех фактов. Районный суд пытается не принять это заявление. Полагаю, что суд пугает слово дискриминация. Вопрос: если районный суд не примет заявление, то на каком этапе я имею право написать жалобу в ЕСПЧ?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шемякин Дмитрий Валерьевич

Юрист Нижний Новгород, стаж 15 лет

4.7 4764 отзывa

В ЕСПЧ подается в течение 6 месяцев после вынесения последнего судебного акта, в вас определение обжалуется только частником в областной, дальше обжалований не предусмотрено.

29.12.2019, 11:13

Благодарю за потраченное время!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 16 минут

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 152138 отзывов

Суд не может пугать слово "дискриминация". Это понятие установлено Конституцией, Трудовым кодексом РФ, КОАП РФ и другими законами. Дискриминация запрещена. Получите определение об отказе в принятии иска. В нем должно быть указано основание для отказа. Далее надо либо устранить причину (возможно просто есть формальные недостатки в иске), либо подать частную жалобу на определение. До ЕСПЧ пока далеко и может не дойти до этого.

29.12.2019, 07:49

Хороший ответ. Спасибо!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 58 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защититься от дискриминации в сфере труда и обратиться в ЕСПЧ

Юридические услуги в Ярославль

Похожие вопросы