Сокращение или увольнение? Как оспорить в трудовой и получить свои выплаты
Вопрос №16809323
из г. Москва
опубликован 20.01.2020, 01:37
опубликован 20.01.2020, 01:37
Меня сократили а в трудовой написали что уволили по собственному желанию. И при передаче трудовой в руки. Дали подписать приказ об увольнении. И я подписал ( ( (Можно ли это оспорить и есть ли смысл ввязываться в это дело. Хотелось бы по кзоту получить своё выходное пособие за два месяца. И отпускные за 3.5 года которые не платили. Есть минусы. Налоги за меня платили исправно. Но договора у меня нету и я его в глаза не видел. На момент устройства на работу была одна контора. А сейчас посмотрев в трудовую уже четвертая. Хотя работаю в одном месте. В отпуск ходил по звонку начальнику. Без приказов итд... Если найду то есть только один трудовой договор на самую первую фирму.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Евгений, увольнение можно оспорить в месячный срок в суд, так как заявление об увольнении по собственному Вы не писали. Шансы неплохие при своевременном грамотном обращении в суд. То, что Вы подписали приказ, это означает только ознакомление с ним в такую-то дату, а не согласие. Надо в месячный срок с этой даты обратиться в суд.
Также можно заявить и иные требования, например, о взыскании компенсации за неиспользованные отпуска.
Вы можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов.
Остерегайтесь навязчивых звонков неустановленных лиц с настойчивыми приглашениями на якобы "бесплатные консультации юристов". Ничего бесплатного там нет, кроме озвучивания завышенных цен, и, скорее всего, юристов на этих "консультациях" Вы тоже не увидите
20.01.2020, 06:52
Оценка автора вопроса:
Спасибо, Вы мне очень помогли!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Нужно более детально рассматривать вашу ситуацию, так как мне не ясно на каком основании вас переводили в иную организацию. Звоните, проведем анализ ситуации по документам - это бесплатно, если будет возможность, то взыщем отпускные.
20.01.2020, 06:42
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Мать-одиночка уволена без законных оснований - отсутствие устранения нарушений в трудовом договоре
Мои права на трудовую книжку не выполняются после ухода с работы - что делать?
Нарушение трудового законодательства - работа без трудового договора, после которого произошло фиктивное увольнение
Увольнение без подписанного заявления - возможно ли оспорить этот факт?
Выходное пособие при сокращении работы - вопросы об условиях выплаты при увольнении
Как защититься от увольнения без договора и мести за неоплачиваемый отпуск - практические рекомендации
Вопросы связанные с оплатой труда и пособием при изменении типа занятости после сокращения в фирме.
И если я хочу уволиться, то как мне получить расчет с такого нерадивого владельца?
Востановление на работе после увольнения по собственному желанию - юридические аспекты и шансы успешного иска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут