Компания существует всего 2... как мне с наименьшими потерями роазрешить эту ситуацию?

Вопрос №169862 из г. Санкт-Петербург
опубликован 07.07.2004, 13:25

Мои вопросы были 16684 и 16699. Спасибо Александру Сергеевичу. С ответами ознакомилась. Но остался небольшой вопрос. У нас сокращается отдел консалтинга. На постоянную оставляют девушку с должностью в трудовом договоре (фактически переводчик и делает мою работу) консультант. Она еще на испытательном сроке. У меня остается тогда увольнения по сокращению. Законно ли оно, ведь в КЗОТе сказано, что оставляют работника с лучшей производительностью, либо квалификацией (у меня два высших, у нее одно высшее и предположительно учеба в аспирантуре по одной из моих специальностей.) к тому же, при равной квалификации, с боьшим стажем. Мой стаж в компании 1,5 года. Компания существует всего 2... как мне с наименьшими потерями роазрешить эту ситуацию? Шеф приезжает в пятницу, чтобы обсудить решения вопроса. Еще раз спасибо за помощь.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Емельянов Александр Сергеевич

Юрист Москва, стаж 9 лет

5.0 36 отзывов

Уважаемая Наталия! Если речь идет о вашем сокращении, то работодатель вправе учесть ваше преимущественное право на оставление на работе только в том случае, если занятыми остаются еще одна или несколько аналогчиных должностей. Ваша же коллега официально работает в должности консультанта, то есть формально занимает не аналогичную вам должность.

07.07.2004, 22:11

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 8 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация