LSN Messenger
Чусовой, 01.03.2020, 15:07

Сотрудник переведен без предоставления документов - нарушения законодательства на уровне ДОУ

Вопрос №17026115 из г. Пермь
опубликован 01.03.2020, 15:07
В ДОУ прошла оптимизация (реорганизация учреждений. Было пять д/с, стал один, единый д/с), в связи с этим, перевели на другую должность (нижеоплачиваемую), работодатель не предоставил ни приказа о переводе, ни трудового договора ни должностной инструкции, не ознакомил с коллективным договором и правилами внутреннего трудового распорядка. Законны ли его действия? Могу ли я обратиться в трудовую инспекцию.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вы обязаны просто обратится с жалобой.

01.03.2020, 18:03
Задать вопрос юристу

Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Пермь

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских