Работник, увольняющийся по собственному желанию, имеет задолженность по ученическому договору и недооформленные документы - как их взыскать и истребовать?
Вопрос №17125673
из г. Москва
опубликован 23.03.2020, 09:53
опубликован 23.03.2020, 09:53
Работник увольняется по собственному желанию 30.03.2020 года. С 23.03.2020 года работник берет больничный лист. С работником был заключен ученический договор с отработко 1 год, дата начала отработки с 01.01.2020 года. По результатам работы внутренней проверки - у работника задолженность по оформлению документов (по составленому акту, представить их должен был 23.03.2020 года).
Вопрос:
1. как взыскать задолженность по ученическому договору?
2. как истребовать недооформленные документы?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Судебная практика показывает, что если работнику не была предоставлена возможность трудоустройства на должность в соответствии полученному образованию, то обязательств по возмещению стоимости обучения и требований по возмещению стоимости обучения у сторон не возникает.
(Апелляционное определение Московского городского суда от 04.09.2019 по делу N 33-33972/2019
Мосгорсуд с решением Суда первой инстанции не согласился. Организация должна была предоставить сотруднику работу по полученной специальности, но не выполнила данное условие. Поэтому работник возмещать расходы на обучение не обязан. Причём неважно, обращался ли работник к работодателю с просьбой о трудоустройстве)
23.03.2020, 11:52
Задать вопрос юристу
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 час
Елена, для правильной консультации нужно читать договор.
Взыскание возможно через суд, так же через суд вы можете обязать его предоставить документы.
23.03.2020, 11:04
Взыскать задолженность - в судебном порядке. Если договор соотносится с нормами закона.
23.03.2020, 11:33
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
1 601
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 403
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 802
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Челябинск
Бойко А.А.
5
22
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Москва
Камалян А.Г.
5
74
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 114
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 410
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 622
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 14 лет онлайн
г.Саратов
Шеремета Д. С.
5
84
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Можно ли подать в суд исковое заявление о взыскании заработной платы?
Возможность взыскания компенсации при увольнении до окончания срока отработки по ученическому договору
Когда должен быть уволен временный работник, заключивший срочный трудовой договор на период отсутствия основного работника?
Заголовок - Оплата и продление периода отработки при отсутствии подписанного договора и больничном листе
Имеет ли право работодатель указывать в ученическом договоре срок отработки по окончании обучения для своего работника.
Кто должен оплачивать больничный работника, написавшего заявление по собственному желанию?
Как правильно уволить работника с заключенным трудовым договором, если он сам желает уйти?
Вправе ли работодатель требовать от работника двухнедельной отработки после болезни?
Правомерно ли включение в сумму возмещения затрат на обучение и проездные расходы при увольнении работника после стажировки?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут