Увольнение по срочному трудовому договору в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Законно ли увольнение?
опубликован 30.03.2020, 23:23
Поддержу коллег и дополню. В соответствии со ст. 261 ТК РФ работодатель обязан продлить срочный трудовой договор до истечения срока отпуска по беременности и родам (всего 140 дней). После этого отпуска начинается отпуск по уходу за ребенком и в этот период работодатель уже может расторгнуть срочный договор.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 41 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Да, увольнение законно, если срок договора истек, пусть даже в период декрета.
А как же ст.261 тк рф?И почему мне трудовая инспекция сослалась на этот закон?
В данной статье речь идет о запрете увольнять женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет по инициативе работодателя. Однако в Вашем случае, если срок трудового договора истек, то работодатель вправе уволить Вас по истечении срока трудового договора. "Истечение срока трудового договора" и "инициатива работодателя"-разные основания увольнения.
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тула
Похожие вопросы
Декретный отпуск при срочном трудовом договоре - социальные гарантии и выплаты
Вопросы по подмене работника во время отпуска по уходу за ребенком и возможность перевода на работу во время отпуска
Оформление отпусков в трудовом договоре при замещении работницы в отпуске по уходу за ребенком
Как происходит увольнение работницы по срочному трудовому договору при отпуске основного работника на уход за ребенком?
Правомерно ли увольнение работника находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет
Необходимо ли предупреждать работодателя за 3 дня при работе по срочному трудовому договору?
Как продлить срочный трудовой договор сотруднице по уходу за ребенком, не увольняя временно принятую замену?
Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком а меня уволили.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут