Каковы правила увольнения в период не рабочего времени из-за коронавируса?
опубликован 03.04.2020, 13:53
Доброго вечера и здоровья всем! Меня должны были уволить 06.04.20 по сокращению (два месяца после уведомления истекает 06.04.20). В связи с тем, что Путин сейчас объявил до 30.04.20 не рабочим оплачиваемым периодом, то имеют ли право меня уволить 06.04.20? Или меня теперь уволят в первый рабочий день? Подскажите, пожалуйста, как быть в этой ситуации?
Здравствуйте, Нина!
Согласен с коллегой. Так как сейчас нерабочее время продлено до 30 апреля 2020 года, Вас не смогут уволить в данный период.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Нет, увольнение произойдет в первый рабочий день. Уволить работника в нерабочий день - нельзя. Даже если работодатель и вынесет приказ, он не сможет произвести с вами окончательный рассчет и вручить Вам трудовую книжку.
А мне, что делать если работодатель вынесет приказ и произведет расчет (банки работают, бухгалтер может удаленно перевести мне ЗП)? Как действовать мне, что бы меня не уволили 06.04.20?
Нина, Вы можете только оспорить увольнение в суд, с учетом требований ст. 392 ТК РФ. Срок обращения в суд - месяц.
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Повышение МРОТ - Как организации реагируют на изменения и какие трудности возникают?
Статус 11 января 2016 года - последний рабочий день или провокация после сокращения штата?
Считается ли 15 й день уведомления об увольнении рабочим? Или уволить должны на 14 й рабочий день?
Изменение сокращения рабочего времени - что делать с уведомлением и какие выплаты положены
Сколько рабочих дней будет для сотрудника после сокращения штата в организации?
Как решить проблемы с повышением МРОТ и требованиями рабочих?
Как справиться с режимом работы без выходных в ювелирной сети при наличии ребенка и статусе матери-одиночки?
Сокращение штата в больнице - определение даты увольнения и процедура обращения в центр занятости
Как поступить в случае, когда сотрудник после предупреждения о сокращении находится в отпуске и принимает больничный?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут