Руководство хочет отправить меня в отпуск после 6 месяцев работы - есть ли это законно?
Вопрос №17186538
из г. Москва
опубликован 04.04.2020, 11:31
опубликован 04.04.2020, 11:31
Я работаю на предприятии 6 месяцев. Руководство силом хочет меня отправить в отпуске на 14 дней, ссылается на какие то рекомендации Минтруда, в котором говорится что работник после истечения 6 месяцев обязан идти в отпуск на 14 дней. По графику у меня отпуск в августе. Имеет ли право руководство отправить силом меня в отпуск, и какие это рекомендации Минтруда? Спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте.
Таких рекомендаций Минтруда нет. Это в соответствии с ТК РФ работник может уйти в отпуск, отработав 6 месяцев. Отпуск в этом случае может быть предоставлен авансом.
Однако, заставить работодатель Вас не может, тем более, если есть график отпусков, который является обязательным для работника и работодателя.
04.04.2020, 11:45
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 51 секунда
Здравствуйте,
Нет не имеет. В отпуск работник уходит строго по графику отпусков, в иное время, только с согласия работника.
Желаю Вам удачи и всех благ!
04.04.2020, 11:31
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 104
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 065
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
72
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 379
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Мельник И.В.
3.9
10 657
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.8
3 300
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 430
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
82
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 639
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работнику предприятия разделят ежегодный оплачиваемый отпуск на две части без его согласия для отправки в командировку
Получается какой-то мутный механизм реализации права работника на отпуск в данном конкретном случае.
Вопрос о возможности отказаться от отпуска по истечении 6 месяцев и требовать его после 11 месяцев работы.
Как грамотно отказать такому работнику, если это возможно?
Работник просит предоставить 5 дней отпуска в декабре - имеет ли он на это право и когда должно быть написано заявление?
Нужно ли работнику писать повторное заявление на отпуск после болезни?
Вопрос по трудовому праву - возможно ли предоставление дополнительных дней отпуска в данной ситуации?
Сохраняется ли накопленный стаж на отпуск при смене руководства и названия предприятия?
Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут