Работодатель угрожает переводом на 0.5 ставки и нарушает права работника - как защититься?

Вопрос №17186854 из г. Тюмень
опубликован 04.04.2020, 12:37

Мой работодатель поставил в книжке запись о увольнении со ст 77, и просил подписать заявление по собственному желанию. На что я отказался, теперь мой работодатель говорит, что если я не хочу по хорошему, он переводит меня на 0.5 ставки и выставил мне рабочий график 5/2 с 00:00 до 04:00. И что если я ней выйду или опоздаю на смену он меня уволит по статье. Хотя никакого приказа и уведомлений не было. Имеет ли он на это право и что делать в данной ситуации?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25284 отзывa

Здравствуйте.

Перевести Вам можно также только с Вашего согласия и с предупреждением за два месяца, если это изменение условий трудового договора, ст.74 ТК РФ. Действия Вашего работодателя незаконны, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.

04.04.2020, 12:44

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 152118 отзывов

Это незаконно. Соответственно, увольнение тоже будет незаконным.

04.04.2020, 12:39

Спросить юриста

Свалов Александр Александрович

Юрист из города Тюмень, стаж 17 лет

4.6 755 отзывов

Здравствуйте. Ваш работодатель видимо давно не общался с надзорными органами, в данном случае, действия работодателя не соответствуют требованиям закона.

Увольнение признать незаконным можно через суд.

Потребуется юридическая помощь, обращайтесь, поможем.

04.04.2020, 13:04

Спросить юриста