Возможно ли привлечь работодателя к уголовной ответственности по статье 179 или 163 и какой путь для этого следует выбрать?

Вопрос №1718786 из г. Екатеринбург
опубликован 15.05.2012, 13:12

Получил недавно на работе по электронной почте вот такое письмо: «Уважаемые руководители, Для того, чтобы ещё лучше ознакомить сотрудников офиса с нашей продукцией и помочь компании в улучшению оборачиваемости нашего товара каждый сотрудник города Екатеринбург (и Свердловской Области) ежемесячно должен закупаться в нашу продукцию на сумму не менее 500 р. с НДС в ценах закупа (при чём закуп товара с файла уценка умножается на 3). Контроль закупов остается за руководителями: - … (перечисляются руководители и за кем они должны осуществлять контроль). Прошу … (секретаря) первого числа каждого месяца, предоставлять мне статистику (общую сумму закупленного в течении месяца товара) по каждому сотруднику в формате екселовской таблицы. Процедуру начинаем с апреля. С уважением … Генеральный Директор» Естественно, что я покупать ничего не стал, по итогам в мае был лишен премии на 10% от оклада. Таких как я в компании 4 человека. Остальные что-то купили. Вся переписка должны быть на сервере компании. Вопрос: возможно ли привлечь работодателя к уголовной ответственности и по какой статье, по 179 или по 163?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44549 отзывов

Роман, давайте сразу по ч.1 ст. 105 УК РФ, что уж там мелочиться по 179 или 163. Скажите что они Вас этим морально убили и привлекайте за убийство

Нет тут никакой уголовной ответственности, да и боюсь вообще никакой. Если Вы докажете в суде что именно за это Вас лишили премии 10%, можете отсудить саму премию 10%, может быть какой-то моральный ущерб - но не факт что у Вас это получится.

15.05.2012, 13:17

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты