Как правильно поступить, если у вас сократили должность и вам нужно выходить на работу, воспитывая трехлетнего ребенка
опубликован 16.05.2012, 11:38
Моему ребенку 9 июня исполняется 3 года, надо выходить на работу, но мою должность уже сократили и единицу вывели за штат. Никаких уведомлений о сокращении я не подписывала, хотя мне этот вариант предлагали ещё до декретного отпуска. Как мне правильно себя вести при выходе на работу? Зараннее благодарна!
Вас не имели права сокращать. Выходите на работу, пишите заявление"Прошу считать меня приступившей к работе с ...." Регистрируете, вторую копию себе. Если не предоставят место работы, которок Вас бы устроило - то прямиком в суд.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Права женщины на пособие по сокращению после декретного отпуска
Сокращение единицы специалиста и проблемы с трудоустройством после отпуска по уходу за ребенком - опыт сотрудницы
Действия работодателя при принесении справки о беременности при угрозе сокращения должности после декретного отпуска
Можно ли досрочно уволиться по сокращению при получении уведомления о сокращении в связи с беременностью?
Отказ в выходе на работу после декретного отпуска - что делать в данной ситуации?
Единственное, что я писала это заявление об уходе за ребенком до полутора лет.
Как защитить свои трудовые права при сокращении после декретного отпуска?
Какие выплаты полагаются при сокращении с временной должности после выхода из декретного отпуска?
Вопросы сокращения штата на предприятии - что делать со временной работницей в декретном отпуске?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут