Евгения
17.08.2016, 12:23
Изменение договора по обучению при устройстве на работу - обязан ли работник выплатить затраты при увольнении?
Читать ответы (1)
Осенью прошлого года были пройдены курсы от работодателя в Москве, которые оплачивал работодатель, и был подписан договор, по которому либо нужно было отработать три года, либо при увольнении выплатить сумму за не отработанный срок. При увольнении в конце марта этого года с того предприятия данный долг был полностью оплачен, квитанции выдали в бухгалтерии. Можно ли по подобного рода образовательным услугам получить налоговый вычет? Стоимость курсов слегка не дотягивает до двухста тысяч рублей.
Невозможно.
Документы по обучению (договор, чеки) должны были быть оформлены на Вас.
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 454 Поиск Регистрация