Как мне действовать, если работодатель назначил мне график работы во время карантина и потребовал написать отработку без содержания?
Вопрос №17235488
из г. Белгород
опубликован 15.04.2020, 06:18
опубликован 15.04.2020, 06:18
Я проходила медосмотр на новую работу, когда объявили карантин, но представитель работодателя всё равно сказал, чтобы я на работу выходила с 01.04 по графику 2/2 (я заранее уточнила про карантин и график, но только устно) на тот момент труд. Договор не был мной подписан. Отработала так до 09.04 и тут работодатель ссылаясь на то,что учреждение работало слабо в эти дни велел мне написать "без содержания" с 01.04 по 30.04... Как мне быть..?. Труд договор оформили "задним числом" с 01.04
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Не пишите заявление на отпуск без содержания. Тогда Вам обязаны оплачивать средний заработок.
15.04.2020, 06:57
Оценка автора вопроса:
Спасибо за понятный ответ!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 39 минут
Спасибо за ответ. Просто сейчас такая ситуация, что я не знаю как лучше, качать свои права или лучше этого не делать ( (... Ещё нюанс в том, что работодатель оплатил мне обучение и если вдруг он мою должность решит сократить, то обязана ли я буду вернуть деньги за обучение? Он мне просто вряд ли понадобится т.к это узкая специализация и это не по моей вине сокращение.
15.04.2020, 10:31
Доброго дня Татьяна,
если расторжение по инициативе работодателя, плата за обучение не взимается...
15.04.2020, 13:24
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 653
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
325
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
27 820
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бычкова Н В
4.9
49 230
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 503
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Старостин Н.В.
4.1
8 395
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Каспийск
Исаева Е.Ю.
4.9
43 364
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 009
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Кабишев А.А.
4.9
7 807
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Волгоград
Присяч Ю.В.
4.7
1 738
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Челябинск
Кугейко А.С.
4.6
53 295
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ляхович А.А.
5
46
отзывов
Спросить
Адвокат онлайн
г.Ростов-на-Дону
Быков И.Б.
4.7
5 420
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Белгород
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Согласие на заднюю дату графика работы - могу ли я отказаться и какие последствия для работодателя
Как сохранить работу при изменении графика работы и требовании работодателя подписать задним числом?
Отсутствие указания фамилии работника в графике сменности
Работодатель не соблюдает график отпусков - причины и последствия
Незаконные действия работодателя - требование отработать не отработанные часы в графике 2/2
Если я возьму оставшуюся часть отпуска вне графика обязан ли работодатель оплатить мне проезд?
Отказ работодателя в предоставлении отпуска - правомерный ли он и что делать?
Работодатель отказывается оплатить период простоя - правомерно ли это?
Или выходить по новому графику, но куда и кому пожаловаться чтобы наказать незаконнопослушного работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут