Дочь студентка-аналитик без работы из-за пандемии - почему компания отправляет на отпуск без содержания?

Вопрос №17269373 из г. Самара
опубликован 22.04.2020, 15:12

Дочь сткдентка-зарчница работает в автомобильной компании в аналитической отделе. Объявили, что распускаются все сотрудники без содержания до 30 июня. Зарплату за отработанные время выплатили вовремя. Почему отправили в отпуск без содержания, почему не могут хотя бы МРОЬ оплачивать? Как быть, мы платим за учёбу, а сейчас будет очень трудно. Имеет право рабо одатель на такие действия?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шеянов Сергей Иванович

Юрист Самара

5.0 170 отзывов

Действия работодателя не законны. Если он приостановил работу (работодатель), то обязан был сохранить сотрудникам их средний заработок, а не понуждать к написанию заявления.

Поскольку, если я правильно понял, не она одна была принуждена к написанию заявления имеет смысл всем им (отправленным в отпуск работникам) написать коллективную жалобу в прокуратуру и Рострудинспекцию. При наличии жалобы целого коллектива будет проще доказать, что их действительно обязали написать такое заявление против их желания.

22.04.2020, 16:00

Благодарю Вас, Шеянов Сергей Александрович за подробный ответ и дельный совет.Желаю всего доброго!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151924 отзывa

Это незаконно. Нужно жаловаться в трудовую инспекцию.

22.04.2020, 15:14

спасибо

Спросить юриста

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63274 отзывa

Нет, в отпуск без содержания должны были направить лишь с письменного согласия сотрудников.

С уважением.

22.04.2020, 15:14

спасибо

Спросить юриста

Назаров Сергей Николаевич

Юрист из города Тольятти, стаж 8 лет

4.7 592 отзывa

Здравствуйте готовы оказать вам помощь в данном вопросе. Нужно ознакомится с документами и опишите вопрос поподробнее.

Что можно сказать точно нужно писать жалобы в прокуратуру и трудовую инспекцию, но предварительно лучше написать претензию работодателю с требованием предоставить заработную плату как за простой.

24.04.2020, 16:28

Спросить юриста