Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Нижний Новгород, 04.05.2020, 15:28

Обязательно ли согласовывать командировки директора МУПа с учредителем без указания в Уставе и трудовом договоре?

Вопрос №17318001 из г. Нижний Новгород
опубликован 04.05.2020, 15:28
Необходимо ли согласование командировок директора МУПа с учредителем, если в Уставе и трудовом договоре с директором нет такой обязанности. Иные документы в муниципалитете, устанавливающие порядок направления в командировки руководителей МУПов, также отсутствуют.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемый Рамиль!

Отношения учредителя (собственника имущества) и руководителя МУП определяются Федеральным законом от 14.11.2002 г. № 161-ФЗ "О государственным и муниципальных унитарных предприятиях".

Согласно статьи 20 указанного ФЗ, в состав прав собственника входят, в том числе: осуществление контроля за использованием по назначению и сохранностью принадлежащего унитарному предприятию имущества, утверждение сметы доходов и расходов казенного предприятия.

Согласно статьи 21 указанного ФЗ, руководитель унитарного предприятия отчитывается о деятельности предприятия в порядке и в сроки, которые определяются собственником имущества унитарного предприятия.

Из вышеуказанного следует, что контроль за использованием имущества МУП, в том числе денежных средств и, соответственно, командировочных расходов, входит в состав полномочий собственника. А руководитель МУП обязан о своей деятельности отчитываться перед собственником. Поэтому требование согласования командировочных расходов соответствует полномочиям собственника (учредителя), поскольку эти полномочия установлены Федеральным законом. Разумеется, речь идет именно о расходах на командировки и об их соответствии целям и задачам МУП, а не о датах и исполнителях.

04.05.2020, 20:09
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 4 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Юридические услуги в Нижний Новгород

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских