Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Новый приказ начальника предприятия - выплата 2/3 заработной платы за отсутствие в апреле сотрудникам, отпуска в августе при выполнении заданий

Вопрос №17323653 из г. Москва
опубликован 06.05.2020, 11:31

В марте-апреле в связи с коронавирусом и словами президента был ограничен доступ на предприятие сотрудникам, в устной форме (сообщением по ватсапу) об этом им сообщили. В мае охрана начала пускать на работу. Начальник готовит приказ о том, что:

"В связи с окончанием карантинных мероприятий 12.05.2020 г.

Имеется 24 рабочих дня, которые необходимо отработать в течение года.

За вынужденное отсутствие на рабочем месте в апреле 2020 года сотрудникам, не посещавщим предприятие, будет выплачено 2/3 заработной платы.

Отпуска в августе 2020 состоятся при условии выполнения планового задания.

Новый график отпусков и выходных дней будет объявлен 26.05.2020 г. "

Оплата за работу у меня сдельная. В августе у меня запланирован отпуск. Никаких бумаг и заявлений за март-апрель никто не подписывал. Правомерны ли действия начальника?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24349 отзывов

Здравствуйте.

Если я правильно поняла, то Вас работодатель обязывает отработать нерабочие дни, которые были установлены Президентом? Это, неправомерно. Нерабочие дни установлены с сохранением заработной платы.

Если после окончания ограничительных мероприятий Вас будут заставлять отрабатывать это время, то это уже будет сверхурочная работа.

Кроме того, вся процедура должна быть оформлена документально, и работники должны быть с ними ознакомлены под роспись.

Если работодатель будет нарушать Ваши права, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.

06.05.2020, 11:39

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Сверкунов Виктор Иванович

Юрист из города Комсомольск-на-Амуре, стаж 14 лет

4.7 2178 отзывов

Если вы приводите полученную вами информацию дословно то действия незаконны.

06.05.2020, 11:40

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44298 отзывов

Анастасия, ну простой в размере 2/3 же собираются оплатить даже тем, кто не отработает? В этом случае проще всего так и поступить.

06.05.2020, 12:05

Выражаю признательность за помощь.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 76 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Новый приказ начальника предприятия - выплата 2/3 заработной платы за отсутствие в апреле сотрудникам, отпуска в августе при выполнении заданий

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы