Новый приказ начальника предприятия - выплата 2/3 заработной платы за отсутствие в апреле сотрудникам, отпуска в августе при выполнении заданий

Вопрос №17323653 из г. Москва
опубликован 06.05.2020, 11:31

В марте-апреле в связи с коронавирусом и словами президента был ограничен доступ на предприятие сотрудникам, в устной форме (сообщением по ватсапу) об этом им сообщили. В мае охрана начала пускать на работу. Начальник готовит приказ о том, что: "В связи с окончанием карантинных мероприятий 12.05.2020 г. Имеется 24 рабочих дня, которые необходимо отработать в течение года. За вынужденное отсутствие на рабочем месте в апреле 2020 года сотрудникам, не посещавщим предприятие, будет выплачено 2/3 заработной платы. Отпуска в августе 2020 состоятся при условии выполнения планового задания. Новый график отпусков и выходных дней будет объявлен 26.05.2020 г. " Оплата за работу у меня сдельная. В августе у меня запланирован отпуск. Никаких бумаг и заявлений за март-апрель никто не подписывал. Правомерны ли действия начальника?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24898 отзывов

Здравствуйте.

Если я правильно поняла, то Вас работодатель обязывает отработать нерабочие дни, которые были установлены Президентом? Это, неправомерно. Нерабочие дни установлены с сохранением заработной платы.

Если после окончания ограничительных мероприятий Вас будут заставлять отрабатывать это время, то это уже будет сверхурочная работа.

Кроме того, вся процедура должна быть оформлена документально, и работники должны быть с ними ознакомлены под роспись.

Если работодатель будет нарушать Ваши права, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.

06.05.2020, 11:39

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 8 минут