Работодатель требует сократить рабочий день на половину в условиях пандемии - правомерно ли это и какие могут быть последствия?
Вопрос №17360794
из г. Уфа
опубликован 15.05.2020, 08:50
опубликован 15.05.2020, 08:50
Работодатель требует подписать дополнительное соглашение к основному договору на 20 часовой рабочий день вместо 40 в условиях пандемии на неопределённый срок, при этом есть приказ об условиях работы с указанием периодов работы. Правомерно ли это? Чем это грозит?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Режим рабочего времени устанавливается по соглашению сторон. Изменить его в одностороннем порядке работодатель не вправе (поэтому и требует от Вас подписать дополнительное соглашение).
Чем это грозит?
Закон, естественно, не обязывает Вас подписывать это соглашение (Вы ничего не нарушаете) и формально Ваш работодатель не имеет права Вас наказать. Ну, а фактически, это могут быть испорченные отношения с Вашим руководством.
15.05.2020, 09:00
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 508
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
27 993
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 444
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
101
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 654
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Уфа
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Ошибочное указание ставки оплаты труда в дополнительном соглашении - возможность использовать данную ошибку работодателя
Спор о размере заработной платы - как защитить свои права в условиях давления работодателя?
Конфликт между администрацией учреждения и прокуратурой по поводу перевода работника на неполный рабочий день на
Увольнение по истечении срочного трудового договора - влияет ли дополнительное соглашение на неопределенный срок?
Вопрос о статусе совместителя при подписании дополнительного соглашения - могу ли я отстоять свою позицию?
Изменение ставки на работе и возможные последствия
Срочный или бессрочный договор? Вопросы после нового допсоглашения.
Работодатель предлагает дополнительное соглашение о переводе работника - последствия отказа и законность
Как оформить дополнительное соглашение при наличии договора цессии?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут