Что происходит с работницей, забеременевшей в период временного перевода, и куда возвращается постоянный работник?
Вопрос №17382729
из г. Тюмень
опубликован 20.05.2020, 08:54
опубликован 20.05.2020, 08:54
У нас работница была переведена на должность временно отсутствующего работника, но в период временного перевода она забеременела и сейчас уходит в отпуск по беременности и родам, но срок временный перевода не истек, и истечет когда она уже будет в отпуске. Вопрос: Она автоматически возвращается на свое постоянное место или у нее временный перевод становится постоянным. Если второй вариант, тогда куда возвращается постоянный работник место которого она сейчас занимает временно? Заранее благодарна за ответ!
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Ирина, после выхода основного работника беременную сотрудницу нужно перевести на её постоянную должность.
20.05.2020, 11:03
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Дополнительное соглашение, заявление нет ведь необходимости писать. Заявление было написано, доп.соглашение с указанием срока временного перевода тоже. Приказ также был подписан при переводе, в котором указан срок. Она просто автоматически встанет на свое место. Верно?
20.05.2020, 11:08
Ирина, да, нужно только её уведомить о выходе основного работника.
20.05.2020, 11:10
Юридические услуги в Тюмень
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как продлить временный перевод работника при замене основного работника в отпуске по беременности и родам?
Работник, который был временно переведен, и работодатель согласны, чтобы работник продолжал работать по новой должности.
Когда можно уволить временного работника после окончания его больничного листа, если основной работник в отпуске еще 1,5 года?
Перевод временного работника на время декретного отпуска и вопросы его последующего трудоустройства
Правовые аспекты временного перевода работника без его согласия и отсутствие даты окончания перевода
Оформление второго отпуска по беременности и родам для временного работника и дальнейшие действия с ним в отсутствие
Возможно ли сократить основного работника, временно переведенного на другую должность?
Сразу по окончании периода нетрудоспособности последний ушел в отпуск.
Как поступить при увольнении временного работника на период отпуска по уходу за ребенком и его последующем уходе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут