Больной сустав особо работе мне не мешал, но стал проходить ВК, врачи дали 3 группу-то есмть рабочую, но с ограничениями.

Вопрос №1740732 из г. Нижний Тагил
опубликован 28.05.2012, 19:20

20 лет работал на предприятии, в последнее время начались проблемы со здоровьем, стали болеть сустав на одной ноге, работал водителем на предприятии. Больной сустав особо работе мне не мешал, но стал проходить ВК, врачи дали 3 группу-то есмть рабочую, но с ограничениями. Принес справку на работу-сказали, что с такой справкой можно работать только на вахте, либо диспетчером, такой работы у них нет, сказали увольняйся. Я и написал. Есть ли шанс обжаловать данное увольнение, как незаконное, Или лучше обжаловать группу, которую дала ВК, раз такой работы для меня нет?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лемзяков Иван Федорович

Юрист Екатеринбург, стаж 5 лет

5.0 140 отзывов

Уважаемый Валерий!

Вам не нужно было писать заявление об увольнении по собственному желанию. Увольнение является незаконным. Сейчас все зависит от того, какие доказательства у Вас имеются и внутренних убеждений судьи.

29.05.2012, 06:15

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 10 часов

8 800 505-91-11

Юрист из города Екатеринбург, стаж 15 лет

4.8 857 отзывов

Валера, Вы определитесь для начала что для Вас является важнее - обжаловать установленную группу инвалидности или вернуть работу.

Спорить обоснованно с врачами, к сожалению, могут только другие врачи. Поэтому, подумайте, есть ли у Вас основания для признании решения комиссии незаконным.

Что касается восстановления на работе - то во первых, исковое заявление о восстановлении на работе подается в течение 1 месяца с даты получения Вами трудовой книжки либо копии приказа об увольнении.

Во вторых - для признания увольнения незаконным, нужны доказательства того, что у Вас отсутствовали намерения расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, а заявление Вами написано под влиянием давление либо злонамеренного введения в заблуждение работодателем. Такими доказательствами могут быть, например, свидетельские показания.

31.05.2012, 14:34

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста