Как обязать работодателя предоставить неполное рабочее время при работе только 1 день в неделю - ст.93 ТК РФ?
Вопрос №17411145
из г. Санкт-Петербург
опубликован 26.05.2020, 22:38
опубликован 26.05.2020, 22:38
Согласно ст.93 ТК РФ:
Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе... одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет...
У меня вопрос, могу ли я как родитель ребенка до 14 лет обязать своего работодателя предоставить мне на основании ст.93 ТК РФ неполное рабочее время, при котором я буду работать только 1 день (а лучше 1 час) в неделю?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Дмитрий!
В соответствии со статьей 93 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время в указанных в данной статье случаях "в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства (работы) у данного работодателя".
Маловероятно, что работа 1 час в неделю будет соответствовать условиям производства (работы) у работодателя. Поэтому обязать работодателя установить именно такой режим неполного рабочего времени Вы не сможете.
26.05.2020, 22:50
Оценка автора вопроса:
Благодарю за потраченное время!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 12 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 313
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
54
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 015
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5
460
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 120
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 156
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
23
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Кто имеет право на неполный рабочий день или неделю по просьбе в соответствии со ст.93 ТК РФ?
Право на неполный рабочий день или неделю для родителей с детьми до 14 лет - объяснение законодательства
Здесь имеется в виду то, что оба родителя работают на одном предприятии или, если на разных предприятиях
Вопрос работодателя - Могу ли я отказать сотруднице в неполном рабочем дне, если она имеет несовершеннолетнего ребенка?
Обязательное участие одного из родителей в воспитании ребенка до 14 лет - почему это так важно?
В соответствии со ст.ТК можно просить уменьшение рабочего времени из-за операции ребенка
Работодатель может требовать увеличения неполного рабочего времени?
Требования к медицинскому заключению для установления неполного рабочего дня или недели
Возможность оформления неполного рабочего дня в муниципальном предприятии без попадания в категории работников с особыми правами
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут