Как обязать работодателя предоставить неполное рабочее время при работе только 1 день в неделю - ст.93 ТК РФ?

Вопрос №17411145 из г. Санкт-Петербург
опубликован 26.05.2020, 22:38

Согласно ст.93 ТК РФ: Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе... одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет... У меня вопрос, могу ли я как родитель ребенка до 14 лет обязать своего работодателя предоставить мне на основании ст.93 ТК РФ неполное рабочее время, при котором я буду работать только 1 день (а лучше 1 час) в неделю?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Каменецкий Сергей Леонидович

Юрист Калуга

5.0 57 отзывов

Здравствуйте, Дмитрий!

В соответствии со статьей 93 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время в указанных в данной статье случаях "в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства (работы) у данного работодателя".

Маловероятно, что работа 1 час в неделю будет соответствовать условиям производства (работы) у работодателя. Поэтому обязать работодателя установить именно такой режим неполного рабочего времени Вы не сможете.

26.05.2020, 22:50

Благодарю за потраченное время!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 12 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 93. Неполное рабочее время

Дмитрий

Автор вопроса

0 отзывов

Не понятно как и кем устанавливается какой режим рабочего времени обязан работодатель предоставить работнику. Допустим, работник и работодатель не пришли по этому вопросу к согласию. Кто и как разрешит их спор?

26.05.2020, 23:29

Спросить юриста