Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Работодатель задерживает увольнение по соглашению сторон - как защитить свои права?

Вопрос №17457303 из г. Москва
опубликован 07.06.2020, 18:44

С работодателем согласовали увольнение по соглашению сторон, но бумаги ещё не подписали. Теперь работодатель предлагает подождать месяц вдруг появится вакансия. На что я имею право, если я не планирую оставаться в этой организации? Могу ли я настаивать на увольнении по соглашению сторон и дальше?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ядренцев Владимир Федорович

Юрист Вологда

4.4 2544 отзывa

Ст. 80 ТК РФ. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

07.06.2020, 18:49

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Девяткова Юлия Юрьевна

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.8 1487 отзывов

Вадим, пока соглашение об увольнении не подписали, юридически увольнение считается несогласованным. То есть если Вы потребуете уволить по соглашению, работодатель может отказать.

07.06.2020, 18:51

Спасибо, все понятно!

Спросить юриста

Конюхов Илья Андреевич

Юрист из города Омск, стаж 9 лет

4.8 829 отзывов

Добрый вечер!

Если Вам отказывают в увольнении по соглашению сторон, то уйти можете только по собственному желанию. Но в этом случае, ничего не получите дополнительно, кроме расчёта. А по соглашению можете рассчитывать на какую ту оговорённую сумму. То есть, Вам уходить по собственному не выгодно.

07.06.2020, 18:51

Спасибо за дельный совет!

Спросить юриста

Окунькова Татьяна Михайловна

Адвокат из города Москва

4.8 6834 отзывa

Вы можете уволиться по собственному желанию, отработав две недели. При увольнении по соглашению сторон должно быть желание работника и работодателя.

07.06.2020, 20:29

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44438 отзывов

Вадим, на неподписанное соглашение нельзя ссылаться. Если бы подписали - было бы другое дело. Настаивать Вы можете на чем угодно, но законных оснований нет...

07.06.2020, 21:08

Спросить юриста