Почему мне не выплачивают единовременную выплату к отпуску, если все условия получения соблюдены?

Здравствуйте, Ульяна! Вопрос единовременной выплаты к отпуску регламентируется как правило локальным нормативным правовым актом, регламентирующим нормы трудового права (ст.8, 135 Трудового кодекса РФ), вернее оплату труда. Вам стоит уточнить у руководства, на каком основании Вам не выплачивают единовременную выплату к отпуску. Вполне возможно, что какие-то условия не соблюдены. Если это не так, то это повод для разрешения спора сначала в досудебном порядке, затем для жалобы в Государственную инспекцию труда. Также Вы вправе разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ, подав исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом.

Здравствуйте Ульяна

Если в организации положением об оплате труда предусмотрены единовременная выплата к отпуску и материальная помощь, которая выплачивается вместе с отпускными, то должны выплатить

Но это не обязанность организации, а право, на усмотрение руководителя

Доход в виде единовременной выплаты к ежегодному отпуску, представляет собой, по сути, поощрительную (стимулирующую) выплату.

Статья 129 ТК РФ определяет стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) как один из элементов заработной платы (оплаты труда работника).