Работнику главпочтамта не выдали документ о материальной ответственности - можно ли привлечь руководителя к ответственности?

Вопрос №17549277 из г. Новосибирск
опубликован 02.07.2020, 12:40

В 2018 году начала работать на главпочтамте. Спустя два года написала заявление по собственному. Трудовой договор был на руках, а вот о мат. отв не было. Приписывают недостачу. Подали в полицию, там отказали, так как не видят корыстного умысла (газеты). Подали иск в суд. Можно ли привлечь руководителя почтамта за то что работнику не были выданы при приеме на работу все документы. При увольнении я просила показать мне документ о мат отв. Но мне отказали, сказали просмотри должностную, т.е документ о мат отв я не видела. А при приеме на работу я не помню чтобы я его подписывала. Ксерокопию этого документа они предоставили в исковом. Получается трудовой договор и мат отв должны быть в двух оригиналах. А если мат отв в одном экземпляре считается ли это нарушением.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Буймова Мария Сергеевна

Юрист Кемерово, стаж 15 лет

4.4 4908 отзывов

Для того, чтобы взыскать с Вас недостачу, кроме договора о мат. ответственности должны быть еще документы о проведенной инвентаризации, с которыми Вас должны были ознакомить, должен быть установлен период возникновения недостачи (межинвентаризационный период) и соблюдена еще куча формальностей

при грамотной юр.помощи вы выиграете этот судебный процесс, успехов.

02.07.2020, 12:51

Спасибо, что проконсультировали!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 20 из 47 462 Поиск Регистрация