Проблемы оформления трудоустройства - работник не получает зарплату по договору

Вопрос №17559334 из г. Москва
опубликован 05.07.2020, 18:24

На текущем месте работы возник довольно серьёзный вопрос по оформлению трудоустройства с работодателем. Работа в компании началась с 12 мая 2020 года, при том, что с этой даты работодатель выплатил только 3900 рублей. По согласованию на собеседовании 1-й месяц 45000 рублей, со 2-го 50000 рублей. При этом ещё указал, что испытательный срок 3 месяца. Все пункты не озвучиваю, чтобы не растягивать вопрос. Если работник не согласен с условиями трудового договора, в том числе с существенными, как поступить законно? 1 - Не подписывать трудовой договор или 2 - подписать и указать те пункты, с которыми не согласен?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44388 отзывов

Владислав Иванович, Вам стоит подписать договор хотя бы для фиксации уровня оплаты труда. А то так и уйдете, отработав 2 месяца ни с чем. А так вообще ведь это не рабство, трудовой договор, Вы же не лишены права в любой момент его расторгнуть... и уйти. С предупреждением за 2 недели, а на испытательном сроке три дня.

Если Вы будете сейчас заявлять о несогласии, рискуете вылететь и зарплату не получить Надо было это делать сразу при трудоустройстве.

05.07.2020, 22:22

Спасибо.
Сразу не было возможности, так как в связи с карантином, бухгалтерия и кадры были на удалёнке и мне от 12 мая, в офисе дали трудовой договор для ознакомления лишь спустя 1,5 месяца

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 5 минут

Осипов Игорь Владимирович

Юрист из города Москва, стаж 14 лет

4.7 475 отзывов

Здравствуйте. Если Вас устраивают условия - подписываете договор и работаете. Если не устраивают - не подписываете и не работаете. Положенная согласно трудового договора заработная плата Вам должна быть выплачена в последний рабочий день.

05.07.2020, 18:29

Спасибо, все понятно!

Спросить юриста

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43769 отзывов

Это ваше право подписывать или нет. Все вопросы решайте с работодателем.

05.07.2020, 18:30

Спасибо за полезный совет!

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24791 отзыв

Здравствуйте.

По факту Вы уже работаете, значит согласились с условиями труда. Трудовой договор с Вами должны были оформить при приеме на работу, а не задним числом.

05.07.2020, 19:32

Спасибо, все понятно!

Спросить юриста