Задано вопросов 9, из них VIP - 0
Муром, 14.07.2020, 17:20

Как правильно уволить сотрудника, который не является на работу в течение 1,5 месяцев?

Вопрос №17587280 из г. Владимир
опубликован 14.07.2020, 17:20
Сотрудник 1,5 месяца не выходит на работу, якобы на больничном. По домашнему адресу отсутствует, в лечебных учреждениях не лечится, больничный предоставлен не будет и,как оказалось, давно работает в другом месте. Как правильно его уволить?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте. Составьте акт об отсутствии его на рабочем месте и увольняй е по статье в одностороннем порядке.

14.07.2020, 17:39
Оценка автора вопроса:
Спасибо, что проконсультировали!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 19 минут

Юридические услуги в Владимир

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских