Кн. сформулированы как увольнение по 77.3. Увольнение день в день* заявление по собсвенному).
опубликован 08.06.2012, 22:57
Здравствуйте!
Суд совершенно прав. Между работником и работодателем было достигнуто соглашение о прекращении трудовых отношений. Об этом же говорится в
ПОСТАНОВЛЕНИИ ПЛЕНУМА ВЕРХОВНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
от 17 марта 2004 г. N 2
О ПРИМЕНЕНИИ СУДАМИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
20. При рассмотрении споров, связанных с прекращением трудового договора по соглашению сторон (пункт 1 части первой статьи 77, статья 78 ТК РФ), судам следует учитывать, что в соответствии со статьей 78 Кодекса при достижении договоренности между работником и работодателем трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, или срочный трудовой договор может быть расторгнут в любое время в срок, определенный сторонами. Аннулирование договоренности относительно срока и основания увольнения возможно лишь при взаимном согласии работодателя и работника.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 19 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
По сути - нарушение ТК в части охраны труда (работа с компьютером).
Различия и выплаты при увольнении по соглашению сторон и по сокращению - что нужно знать
Незаконное увольнение по соглашению сторон - отсутствие заявления и соглашения, неполучение трудовой книжки
Работодатель отменяет приказ об увольнении после получения заявления на отзыв - как поступить в данной ситуации?
Исключение из списков части - отмена приказа после суда об увольнении
Когда должен быть написан приказ об увольнении по собственному желанию
Хочу уволиться с работы - почему работодатель настаивает на увольнении по соглашению сторон?
Основание для увольнения генерального директора по собственному желанию - приказ или решение учредителя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут