Поднимать вопрос до руководства и т.д.? или смирится и получать столько, сколько начисляют?
опубликован 15.06.2012, 13:09
Как и по бух. учету, так и по трудовому договору.
Суть следующая:
При устройстве на работу, было оговорена сумма з\п 100 т.р., на испытательный срок сумма меньше 85300, про НДФЛ 13% ничего не говорилось.
В трудовом договоре про сумму вычета НДФЛ, тоже ничего не сказано.
Получив з\п за май, я выясняю... что сумма моей з\п на период испытательного срока составляет 85300 с учетом НДФЛ 13%.
Как мне теперь быть? Поднимать вопрос до руководства и т.д.? или смирится и получать столько, сколько начисляют?
Как поступить в данной ситуации, когда в трудовом договоре и при оформлении не было сказано про НДФЛ 13%
Никак, - это нормальная практика.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Не повысили зарплату после испытательного срока - обязаны ли работодатели и какие действия можно предпринять?
Можно ли изменить трудовой договор на основе беременности при устройстве на работу с испытательным сроком?
О работе по ГПД на испытательном сроке и вероятности нового испытательного периода.
Соблюдение сроков и порядок расторжения трудового договора при неудовлетворительном результате испытания
Задержка в получении трудового договора и изменение оклада - правомерны ли действия работодателя?
Нарушение трудового договора - почему моя первая зарплата меньше, чем указано?
Могу ли я настаивать на включение испытательного срока в договор?
Нарушение условий трудового договора - шансы на восстановление справедливости?
Недостоверная информация о зарплате - правомерность и возможные действия работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут