Что делать, если заведующий складом не является на работу уже 2 года, но все еще получает зарплату и премии?
опубликован 25.09.2020, 11:23
У нас на работе есть сотрудник, занимающий должность заведующего складом, но на работу уже 2 года не ходит, только числится, соответственно заработную плату ему начисляют, табель с восьмерками предоставляют и премии он тоже получает. Всю работу выполняют другие сотрудники, при этом все ссылаются, что он чей то знакомый. Как быть в такой ситуации? Что сделать для того, чтобы восстановить справедливость?
Надежда, все вышеперечисленное Элей Вы можете сделать только будучи директором предприятия, потому что и акты, и приказы подписываются им
Так что если это и правда чей-то знакомый, то директор подобные документы не подпишет
Само по себе такое положение вещей Ваши права не нарушает, только если ВЫ выполняете не положенную. Вам по Вашему трудовому договору работу - в этом случае, Вы можете просто отказаться её выполнять.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Ну, если не боитесь, "что он чей-то знакомый", составьте акт об отсутствии работника на рабочем месте, письменно по почте направьте ему запрос о даче письменного объяснения об отсутствии на работе, составьте акт, если через три дня не будет от него объяснительной записки, издайте приказ о прогуле, и увольняйте за прогул. Вуаля. Делайте все строго в соответствии с Трудовым кодексом.
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Не получаю премии - правомерно ли отказывает предприятие?
Необходимость подписи сотрудника в приказе на премию - последствия отсутствия подписей при поверке ГИТ
Сертификаты об обучении ему выдавались как сотруднику фирмы, т.е. помимо его фамилии
Ректор государственного высшего учебного учреждения допускает нарушения при лоббировании интересов сотрудника
Работодатель отказывается уволить сотрудников по их желанию - что делать?
Сокращение премий - дискриминация или нет? Как восстановить справедливость?
Сотруднику грозит несправедливое увольнение из-за клеветы коллектива - как защититься?
Социальный пакет для временного сотрудника на замещаемой должности в случае декретного отпуска основного сотрудника
Возможно ли совмещение должностей заведующего складом и водителя-грузоперевозчика на легковой и грузовой автомобилях
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут