Что делать, если заведующий складом не является на работу уже 2 года, но все еще получает зарплату и премии?

Вопрос №17819927 из г. Новосибирск
опубликован 25.09.2020, 11:23

У нас на работе есть сотрудник, занимающий должность заведующего складом, но на работу уже 2 года не ходит, только числится, соответственно заработную плату ему начисляют, табель с восьмерками предоставляют и премии он тоже получает. Всю работу выполняют другие сотрудники, при этом все ссылаются, что он чей то знакомый. Как быть в такой ситуации? Что сделать для того, чтобы восстановить справедливость?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Буймова Мария Сергеевна

Юрист Кемерово, стаж 15 лет

4.4 4908 отзывов

Надежда, все вышеперечисленное Элей Вы можете сделать только будучи директором предприятия, потому что и акты, и приказы подписываются им

Так что если это и правда чей-то знакомый, то директор подобные документы не подпишет

Само по себе такое положение вещей Ваши права не нарушает, только если ВЫ выполняете не положенную. Вам по Вашему трудовому договору работу - в этом случае, Вы можете просто отказаться её выполнять.

25.09.2020, 11:35

Наконец-то все понятно, благодарю!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Эля

Пользователь

5.0 1 отзыв

Ну, если не боитесь, "что он чей-то знакомый", составьте акт об отсутствии работника на рабочем месте, письменно по почте направьте ему запрос о даче письменного объяснения об отсутствии на работе, составьте акт, если через три дня не будет от него объяснительной записки, издайте приказ о прогуле, и увольняйте за прогул. Вуаля. Делайте все строго в соответствии с Трудовым кодексом.

25.09.2020, 11:30

Благодарю Вас!

Спросить юриста