Работадатель отказывается принять прошение об отзыве заявления об увольнении - как защитить свои права?

Вопрос №17839499 из г. Москва
опубликован 01.10.2020, 14:14

Под давлением работадателя, введеный в заблуждение о возможных доп. выплатах при увольнении, я подал заявление об увольнении по собст. Желанию. Поняв кидалово, спустя 2 дня по ст. 80 ТК РФ подал прошение об отзыве этого заявления. Но работадатель отказался его принять, уверяя, что уже в письменной форме пригласил другого работника, ссылаясь на ст 64 ТК РФ. Вопрос: вправе ли работадатель отказать мне, не доказав, что новый работник уже уволился с прежней работы и что его увольнение обусловлено именно именно открывшейся вакансией в связи с моим заявлением? Как быть, если приглашенный работник уже был ранее уволен (до моего заявления), зависит ли от этого право на отказ мне?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Коршиков Андрей Олегович

Адвокат Москва, стаж 8 лет

4.7 343 отзыва

Вы вправе отозвать заявление до истечения 14 дней, если работодатель не пригласит на Вашу должность иное лицо. Наличие у другого лица работы не влияет, поскольку к Вашему работодателю он может устроиться по совместительству, к примеру.

Если он не принимает заявление нарочно, то направьте его почтой.

Если считаете, что Ваши права нарушены, можете обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру.

01.10.2020, 14:17

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Похожие темы:
ТК РФ
Выплаты при увольнении
Уволился с работы

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 71 из 47 462 Поиск Регистрация