Предпенсионерке отказываются уволить по сокращению - как решить проблему?

Вопрос №17856205 из г. Москва
опубликован 06.10.2020, 22:59

Я работаю в компании около 6 лет, сегодня руководитель попросил меня уволиться по соглашению сторон с окладом 2 месяцев, якобы изза вируса компания пытается сократить расходы. Так как я предпенсионерка (55 лет), я попросила уволить меня по сокрашению чтобы получить право на досрочную пенсию. Работадатель отказывается оформлять увольнение по сокращению по причинам что много суеты. Компания белая. Подскажите какие у меня есть варианты решения этой ситуации в мою пользу.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Девяткова Юлия Юрьевна

Юрист Москва, стаж 15 лет

4.8 1487 отзывов

Соглашаться на увольнение по соглашению Вы не обязаны (ст. 78 ТК РФ). Можете настаивать на увольнении по сокращению. Если работодатель будет оказывать давление, обратитесь в трудовую инспекцию.

06.10.2020, 23:05

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.8 47315 отзывов

Стойте на своем и увольняйтесь по сокращению, если нет, тогда обращайтесь в ГИТ.

06.10.2020, 23:21

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44520 отзывов

Елена, просто отказывайтесь от подписания соглашения сторон. Тогда работодатель вынужден будет или сократить Вас или Вы просто остаетесь на работе и продолжаете работать с выплатой зарплаты.

07.10.2020, 09:40

Спросить юриста