Как разделить отпуск на части?
Вопрос №17895966
из г. Тула
опубликован 20.10.2020, 09:06
опубликован 20.10.2020, 09:06
Скажите, пожалуйста, имею ли я право поделить свой отпуск (28 календарных дней) не на две части по 14 дней, как требует отдел кадров, а, например на 12 и 16 дней. Или вообще разбить его на три или более частей, в том числе по 5 дней.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
В силу ст.125 ТК РФ "По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Таким образом и договаривайтесь с работодателем.""
20.10.2020, 09:11
Оценка автора вопроса:
Спасибо за понятный ответ!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 33 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый день! Вы можете поделить отпуск как пожелаете, но при одном условии - одна чать отпуска должна в обязательном порядке быть не мнее 14 дней.
20.10.2020, 09:11
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас!
Юридические услуги в Тула
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Правомерно ли повел себя отдел кадров и как их убедить в своей правоте.
Возможно ли написать заявление на отпуск на 9 календарных дней, несмотря на требования отдела кадров об отпуске на 14 дней?
Как, не нарушая трудовой кодекс можно отказать в предоставлении отпуска?
Правила разделения отпуска - можно ли составить график с трехчастным отпуском и возможность договориться с руководством
Могу ли я поделить свой отпуск на две части - опыт сотрудника и мнение отдела кадров
Скажите, пожалуйста, если я оформляю отпуск частями, как правильно считаются отпускные дни?
В отделе кадров мне отказали, сказав, что одна из частей не должна быть менее 14 дней.
Возможность разделения оставшейся части отпуска на несколько календарных дней и запрет на предоставление отпуска менее 7 дней
Правомерность требования работодателя о разделении отпуска на две части и возможные ссылки для оспаривания
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут