Переводы на работе и индексация заработной платы - права работника
опубликован 01.11.2020, 10:11
Работаю на работе с 2018 года, но раз в год меня переводили с одной должности на другую. Поскажите обязан ли работодатель индексировать мне заработную плату согласно ст 134 ТК и внутренним нормативным актам работниками?
Добрый день! Индексация заработной платы должна обеспечиваться всем сотрудникам, работающим по трудовому договору. При этом индексация является обязанностью, а не правом работодателя ст 130 тк рф.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Обязан. Но согласно позиции ВС РФ инжексация не единственный способ улучшения финансового состояния работника.
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Нарушение работодателем коллективного договора - неиндексирование заработной платы по ТЗ
Может ли работодатель при выполнении работниками одной и той же работы платить своим работникам разную заработную плату?
Индексирование заработной платы - обязательность для работодателей и размеры изменений.
Обязан ли работодатель коммерческой организации индексировать заработную плату в 2021 году?
Должен ли работодатель повысить мне заработную плату, после окончания ВУЗа?
Обязан ли работодатель ООО индексировать заработную плату работникам в отсутствие соответствующих указаний в локальных актах?
Влияние отсутствия даты в действие внутреннего документа на начисление заработной платы - юридический аспект
Может ли работодатель отказать мне в работе по возвращении из отпуска по беременности и родам?
Обязан ли работодатель индексировать заработную плату в связи с инфляцией?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут