Работодатель заставляет пенсионера уволиться - правовая сторона вопроса
опубликован 18.11.2020, 12:25
Пенсионер 65+ не хочет увольняться, но работодатель заставляет его написать заявление до конца года с выплатой компенсации в размере 5 окладов, иначе грозят с 1 января выгнать без всего, не заключая с ним дальше трудовой договор. Законно ли это?
Здравствуйте, уточните, характер работы человека. Простой трудовой договор или он госслужащий?
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Простой трудовой договор.
Здравствуйте, если вас принуждают к расторжению договора, это незаконно, ваши трудовые права указанные в статье 21 ТК РФ, нарушаются. У вас насколько я понимаю бессрочный трудовой договор (статья 58 ТК РФ). Записывайте все разговоры с работодателем, затем можете обратиться с жалобой в прокуратуру и трудовую инспекцию (записи будут весомым доказательством) Незаконное увольнение обжалуйте сразу в суд (статьи
Если простой договор, то он бессрочный, следовательно, уволить по инициативе работодателя невозможно...
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Вологда
Похожие вопросы
Является ли эта дополнительная выплата правом или обязанностью работодателя?
Работодатель требует бесплатной работы - как защитить себя и добиться справедливой компенсации при увольнении?
Предложение работодателя об увольнении по соглашению и выплате двух окладов и компенсации
Может ли работодатель заставлять заключать договор намерения для работы по федеральной программе с выплатой компенсации?
Работодатель оформил в трудовой и трудовом договоре 1 января 2016 года законно ли это?
Истекающий испытательный срок - предложение об увольнении по соглашению с компенсацией в два оклада – мои права и действия
Предложение расторгнуть трудовой договор с выплатой компенсации - как поступить в данной ситуации
Может ли работодатель не продлить трудовой договор с пенсионером?
Можно ли требовать компенсации в том же размере, которая полагается при сокращении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут