Меня зовут Наташа, у меня такая проблема, меня увольняют по статье 77 ТКРФ части первой пункт 7.
опубликован 02.07.2012, 13:08
Меня зовут Наташа, у меня такая проблема, меня увольняют по статье 77 ТКРФ части первой пункт 7. и требуют чтобы я написала заявление по собственному желанию. Я отказалась это делать, после чего работодатель сказал чтобы я написала заявление о несогласии работать в таких условиях, в противном случае от отказывается мне выплачивать расчет. Законно ли это?
Уважаемая Наташа! Действия работодателя противозаконны.
Во-первых, принуждать Вас он никаким образом не может.
Во-вторых, если возникает реально ситуация того, что происходит изменение условий труда, то он обязан письменно уведомить Вас за 2 месяца. Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Важно понимать, что речь идет о технологических условиях труда, а не о трудовых функциях.
В-третьих, почему бы Вам не прийти к компромиссному решению и расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон с выплатой компенсации. Если будет достигнуто такое соглашение, готова помочь с подготовкой или анализом подготовленных работодателем документов.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 29 минут
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Сотрудник по своему желанию хочет уволиться через неделю, но работодатель требует немедленного увольнения
Неправомерное увольнение по собственному заявлению - что делать
Увольнение по собственному желанию без согласия на комиссии - правомерно ли и что делать в такой ситуации?
Как правильно уволиться в случае изменения названия должности и обязанностей без согласия работника?
Отказ работодателя выплатить по ликвидации магазина - что делать в данной ситуации?
Начальница уволила нас по статье 33 пункт 4 после написания заявления и отработки 14 дней - законно ли это?
Работодатель отказывается выплачивать зарплату после обвинений в пропаже продуктов на складе
Что делать, если работодатель просит написать заявление по собственному желанию, в противном случае грозится уволить по статье?!
Работодатель отказывается принять отказ от заявления о увольнении перед окончанием трудового договора - нарушение прав работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут