Меня зовут Наташа, у меня такая проблема, меня увольняют по статье 77 ТКРФ части первой пункт 7.

Вопрос №1800811 из г. Красноярск
опубликован 02.07.2012, 13:08

Question

Меня зовут Наташа, у меня такая проблема, меня увольняют по статье 77 ТКРФ части первой пункт 7.

Вопрос №1800811 из г. Красноярск
опубликован 02.07.2012, 13:08

Меня зовут Наташа, у меня такая проблема, меня увольняют по статье 77 ТКРФ части первой пункт 7. и требуют чтобы я написала заявление по собственному желанию. Я отказалась это делать, после чего работодатель сказал чтобы я написала заявление о несогласии работать в таких условиях, в противном случае от отказывается мне выплачивать расчет. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Грошева Диана Владимировна · Accepted Answer

Уважаемая Наташа! Действия работодателя противозаконны. 
Во-первых, принуждать Вас он никаким образом не может. 
Во-вторых, если возникает реально ситуация того, что происходит изменение условий труда, то он обязан письменно уведомить Вас за 2 месяца. Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Важно понимать, что речь идет о технологических условиях труда, а не о трудовых функциях. 
В-третьих, почему бы Вам не прийти к компромиссному решению и расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон с выплатой компенсации. Если будет достигнуто такое соглашение, готова помочь с подготовкой или анализом подготовленных работодателем документов.

Меня зовут Наташа, у меня такая проблема, меня увольняют по статье 77 ТКРФ части первой пункт 7.

Юридические услуги в Красноярск

Похожие вопросы

Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Сотрудник по своему желанию хочет уволиться через неделю, но работодатель требует немедленного увольнения

Неправомерное увольнение по собственному заявлению - что делать

Увольнение по собственному желанию без согласия на комиссии - правомерно ли и что делать в такой ситуации?

Как правильно уволиться в случае изменения названия должности и обязанностей без согласия работника?

Отказ работодателя выплатить по ликвидации магазина - что делать в данной ситуации?

Начальница уволила нас по статье 33 пункт 4 после написания заявления и отработки 14 дней - законно ли это?

Работодатель отказывается выплачивать зарплату после обвинений в пропаже продуктов на складе

Что делать, если работодатель просит написать заявление по собственному желанию, в противном случае грозится уволить по статье?!

Работодатель отказывается принять отказ от заявления о увольнении перед окончанием трудового договора - нарушение прав работника?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59