Меня зовут Наташа, у меня такая проблема, меня увольняют по статье 77 ТКРФ части первой пункт 7.

Вопрос №1800811 из г. Красноярск
опубликован 02.07.2012, 13:08

Меня зовут Наташа, у меня такая проблема, меня увольняют по статье 77 ТКРФ части первой пункт 7. и требуют чтобы я написала заявление по собственному желанию. Я отказалась это делать, после чего работодатель сказал чтобы я написала заявление о несогласии работать в таких условиях, в противном случае от отказывается мне выплачивать расчет. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Грошева Диана Владимировна

Юрист Рязань

5.0 5 отзывов

Уважаемая Наташа! Действия работодателя противозаконны.

Во-первых, принуждать Вас он никаким образом не может.

Во-вторых, если возникает реально ситуация того, что происходит изменение условий труда, то он обязан письменно уведомить Вас за 2 месяца. Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Важно понимать, что речь идет о технологических условиях труда, а не о трудовых функциях.

В-третьих, почему бы Вам не прийти к компромиссному решению и расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон с выплатой компенсации. Если будет достигнуто такое соглашение, готова помочь с подготовкой или анализом подготовленных работодателем документов.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Меня зовут Наташа, у меня такая проблема, меня увольняют по статье 77 ТКРФ части первой пункт 7.

Юридические услуги в Красноярск

Похожие вопросы