Как рассчитать компенсацию при увольнении директора без необходимых данных?

Вопрос №1804558 из г. Саратов
опубликован 04.07.2012, 09:43

В бюджетной организации уволен директор. В приказе на увольнение стоит только дата расторжения трудового договора. Никаких данных для расчета компенсации нет. На основании какого документа бухгалтерии рассчитать компенсацию?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Стрикун Галина Владимировна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.8 31819 отзывов

Предложите лицу, подписавшему приказ, внести в него дополнение, с указанием периода , за который выплачивается компенсация. Обычно все это указывается в приказе. . Этим и должен руководствоваться бухгалтер.

04.07.2012, 13:03

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 5 минут

Моисеев Владимир Николаевич

Юрист из города Уфа, стаж 16 лет

4.8 20330 отзывов

Уважаемая Татьяна, г.Саратов !

Точные сведения об использованном или НЕиспользованном отпуске должны быть ОБЯЗАТЕЛЬНО !!! отражены в индивидуальной карточке Работника, находящейся в Отделе кадров вашей организации !!!

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 04.07.2012г

09:48 моск.

04.07.2012, 09:48

Спросить юриста

Моисеев Владимир Николаевич

Юрист из города Уфа, стаж 16 лет

4.8 20330 отзывов

Уважаемая Татьяна, г.Саратов !

Трудовая книжка Работника вместе с Идивидуальной Карточкой Работника ОБЯЗАНА !!! находиться в Отделе кадров вашего Юридического лица !!!

С уважением Владимир Николаевич

г.Уфа 04.07.2012г

12:09 моск.

04.07.2012, 12:09

Спросить юриста

Татьяна

Автор вопроса

0 отзывов

Трудовой договор директора заключен между ним и вышестоящей организацией (министерством). Где ведется индивидуальная карточка: в нашей организации или в министерстве?

04.07.2012, 10:15

Спросить юриста