Как в договоре ДГПХ прописать удержания с работника за авиабилеты и униформу, в случае, если он к работе так и не приступил?
опубликован 14.12.2020, 12:34
Здравствуйте.
Эти условия нужно прописывать до того, как подписали договор. И это не работник, поскольк у Вас заключён не трудовой договор. А вот, выдача униформы и удержания могут служить основанием для признания этого договора трудовым.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Здравствуйте. Если нужна помощь в составлении договора, обращайтесь.
Так и прописать, но тут важен сам договор важны аспекты. Вот например, человек прилетит, а вы ему уже оплатили и как вы потім деньги будете взыскивать, работайте над составлением договора с юристами в разделе личных сообщений.
Юристы ОнЛайн: 45 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Вопрос об аннулировании трудового договора после несвоевременного приступления работника к работе
Как будет регулироваться выплата единовременного пособия при увольнении работника в новом коллективном договоре?
Риски работника при отсутствии оформленного трудового договора и способы защиты его прав в соответствии с ТК РФ
Вопрос о возможности исключения испытательного срока при отсутствии подписанного договора
Работник отказывается возмещать работадателю причиненный ущерб, так как считает, что ущерб был причинен не по его вине.
Право на льготную пенсию при работе по ДГПХ у ИП в районе Крайнего Севера - источник в нормативных документах.
Может ли работодатель считать себя свободным от обязательств и отстранить (не уволить) его от работы.
Как аннулировать срочный трудовой договор, если работник не приступил к работе.
Проблема с униформой в магазине - как правильно объяснить руководству без последствий
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут