В магазине Пятерочка директор требует приходить на работу за полчаса раньше, а работники боятся быть уволенными за опоздания

Вопрос №18069117 из г. Москва
опубликован 15.12.2020, 23:25

Работаю в магазине пятерочка. Директор требует приходить не к началу смены в 9:00 а в 8:30.Последний раз я пришел в 9:00 заставили писать объяснительную за опоздание на работу. Боюсь что могут уволить если я напишу еще одну напишу даже если приду за 10 минут до рабочего дня. Как поступить в данной ситуации, если заставят писать очередную объяснительную за якобы опоздание.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ханафиев Руслан Сергеевич

Юрист Псков, стаж 2 годa

5.0 2 отзывa

Все зависит от Правил трудового распорядка. В соответствии со ст. 110 те РФ рабочим считается время, в течение которого работник в соответствии с трудовым, коллективным договорами, правилами внутреннего трудового распорядка обязан находиться на рабочем месте и выполнять свои трудовые обязанности. К примеру, если вы в 09:00 должны быть в спецодежде и находится на своём рабочем месте, то вы должны явиться на работу заблаговременно. К примеру вы работаете за кассой-вам необходимо принять кассу, прсчииать, подготовить рабочее место, переодеться и т.д. В данном случае-директор потребовал объяснительную обоснованно. Успехов!

15.12.2020, 23:36

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Аносова Дарья Олеговна

Юрист из города Москва, стаж 7 лет

4.8 409 отзывов

Смотря, что у Вас прописано в договоре/соглашении, если стоит конкретное рабочее время, то нарушения нет, если есть пункт о том, что нужно приходить до начала смены, то могут уволить.

15.12.2020, 23:28

Спросить юриста