Как уволиться, если не устроился? Последствия игнорирования запроса на заявление об увольнении.

Вопрос №18077341 из г. Санкт-Петербург
опубликован 18.12.2020, 18:51

Question

Тд не подписан, трудовая книжка у меня на руках. Отработал 1 день, решил уйти. Работодатель просит написать заявление на увольнение. Как я могу уволится, если еще даже не устроился? Какие последствия могут быть, если я просто это проигнорирую?

Гришина Юлия Николаевна · Accepted Answer

Добрый вечер, Даниил! В данном случае имело место фактическое допущение к работе. И последствия скорее будут для работодателя, поэтому он и просит Вас написать заявление. Фактический допуск к работе — это устное или письменное указание работодателя или его представителя, позволяющее работнику начать исполнение трудовых функций, осуществляемое до момента оформления трудового договора.

После фактического доступа к работе трудовой договор должен быть заключен не позднее 3 рабочих дней с момента фактического допуска к работе (ч. 2 ст. 67 ТК РФ). Если работодатель, допустивший к работе работника, не заключил с ним трудовой договор в положенный срок, ему грозят штрафы по ч. 4 ст. 5. 27 КоАП РФ. Наказать могут и сотрудника, допустившего работника к работе, если оно было не уполномочено на такие действия.

Чистяков Александр Евгеньевич · Answer

Добрый вечер

Никаких. Договора нет, поэтому никаких официальных взаимоотношений между Вами и Работодателем не оформлено.

Следовательно, и заявление Вы писать не то что не обязаны, но даже не имеете права!

Никаких санкций к Вам не смогут применить!

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 09.11.2020)

ТК РФ Статья 56. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора

Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Как уволиться, если не устроился? Последствия игнорирования запроса на заявление об увольнении.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы

Увольнение без трудового договора - последствия и решение проблемы.

Тд не подписан, трудовая книжка у меня на руках. Отработал 1 день. Какие могут быть последствия, если не выйти на работу?

Возможные последствия для работника и работодателя

Может ли работодатель требовать повторное отрабатывание срока увольнения и новое заявление

Работодатель обманул - могу ли я отказаться от решения остаться на работе после подачи заявления об увольнении?

Можно ли устроиться на новую работу, если увольнение назначено на конец декабря, но трудовую книжку выдают перед отпуском?

Не приходит трудовая книжка после увольнения, что делать?

Отказ от подписания приказа об увольнении в день увольнения - последствия для меня и работодателя

Ситуация с изменением формы трудоустройства - работодатель отменил официальное оформление и перевел на договор

Могу ли я уйти без отработки после стажировки без подписанного трудового договора и с наличием трудовой книжки на руках?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59