Как доказать право на зарплату после окончания срочного трудового договора, если работодатель не вернул трудовую книжку?
опубликован 22.12.2020, 21:34
Добрый вечер, Алексей!
Если срочный трудовой договор закончился, а работник продолжает работать, то в соответствии с Трудовым Кодексом он автоматически переходит в категорию трудового договора, заключенного на неопределенный срок.
В связи с этим:
1. работодатель не возвращает Вам трудовую, т.к. трудовой договор не расторгнут
2. Вы имеете право, а работодатель обязанность на выплату зарплаты не реже 2 раз в месяц.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 6 минут
Подавайте жалобу в инспекцию по труду.
Это при условии, что работник сможет доказать, что ходил на работу.
Могут остаться какие-то документы и свидетели, наконец.
С уважением.
Да, конечно! И не только ходил, но работал в соответствии со своими должностными обязанностями.
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Продолжение работы после окончания срока трудового договора - права работника и возможность обращения в суд
Правовые последствия отсутствия подписи работодателя на срочный трудовой договор и возможность восстановления работника
Это связано с тем, что работник И.К.предоставил пись
Как уволить работника без трудового договора и трудовой книжки, который не выполняет свои обязанности и получает заработную плату?
Что происходит, если администрация не уволила работника после уведомления о сокращении?
В чем заключается риск для работника и работодателя при заключении срочного трудового договора без условия испытательного срока?
Возможность выполнения работы в другой организации без заключения трудового договора и выплаты зарплаты основным работодателем
Нарушение прав работника - отказ работодателя от внесения соответствующих записей в трудовую книжку
Срочный трудовой договор - сроки ознакомления и права работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут