В связи с этим что мы можем предложить ей при выходе из декретного отпуска?
опубликован 07.09.2004, 12:13
При ответе на вопрос 181379 вы не обратили внимание на то. что такой должности уже нет! Было изменение штатного расписание. И должность. На которой работала сотрудница ранее была удалена. В связи с этим что мы можем предложить ей при выходе из декретного отпуска?
Уважаемая Марина.
Об изменении штатного расписания в вашем вопросе, к сожалению, прямо не было сказано. Поэтому и было обращено ваше внимание на то, что на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность), как того требует ст. 256 ТК РФ.
Сократив данную должность в штатном расписании вы в одностороннем порядке изменили существенные условия трудового договора с работником - место работы или должность, что не допускается законом. Вам следует "задним числом" ввести "старую" дожность и перевести сотрудницу на новую должность. Естественно, следует оформить и все приказы. Если сотрудница сгласна выйти на вакантную должность - пусть пишет соответствующее заявление. Если нет - у нее есть право обратиться в суд для восстановления ее в "старой должности".
В любом случае вам следует привести ваше штатное расписание в соответствие с требованиями ТК, иначе в будущем могут возникнуть проблемы с органами федеральной инспекции труда.
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 23 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
В организации произошли изменения фирменного наименования и должностей в штатном расписании.
Могут ли меня уволить при выходе основной сотрудницы из декретного отпуска?
Изменение штатного расписания без предупреждения - как начислить отпуск после декрета?
Восстановление сокращенного сотрудника - поиск вакантных должностей и выбор наиболее подходящей
Вопросы по переводу на новую должность - возможность и правомерность.
Что делать, если сотрудник остался без должности после удаления из штата учреждения в декабре 2014 года
Может ли он быть восстановлен на прежнюю должность?
Исключение должности распределителя работ линейного участка из штатного расписания - вопросы законности и дальнейшие действия
Нарушение прав сотрудника при смене организационной структуры и сокращении должности - анализ в рамках ст. 74 тк рф
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут