Несправедливое увольнение и угроза увольнения по статье - как защитить свои права на работе?
опубликован 21.04.2015, 16:01
У меня на работе сложилась следующая ситуация: в один из рабочих дней прораб отпустил меня домой из-за отсутствия работы по профилю (кровельщик в ЖКХ). После получения зарплаты оказалось что меня лишили 50 % зарплаты за тот день, когда он меня отпустил с работы, так как ему показалось, что я был, по его мнению, в состоянии алкогольного опьянения. Когда я пошел разбираться, мы поговорили на повышенных тонах с ним. После этого он сказал, что я уволен. Я предоставил справку о том что я был трезвый. После этого прораб ушел на больничный, а когда вернулся через неделю, оказалось что я отстранен от работы. Теперь грозится уволить мня по статье, хотя на работу я ходил во время его отсутствия. Директор закрывает на это глаза. Вопрос: что делать?
Продолжать спокойно работать, если уволят, обращайтесь в суд с требованием о восстановлении на работе.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
1. Обжалуйте незаконное удержание из ЗП.
2. По предполагаемому увольнению, в Вашей ситуации, следует что-либо предпринимать ТОЛЬКО по факту.
Звоните, я в Челябинске - разъясню.
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Незаконное увольнение рабочих ЖЭУ Трегубова и Ярыгина из-за алкогольного опьянения на работе
Как уволить сотрудника, появившегося на работе в состоянии алкогольного опьянения?
Отстранение учителя от работы из-за судимости - есть ли законные основания и как получить заработную плату за время отстранения?
Как решить проблему с коллегой, который ходит на работу, когда ему удобно?
Как грамотно уволить сотрудника, который дебоширил на работе в состоянии алкогольного опьянения
Произошел непонятный уволен моего мужа - почему и можно ли судиться?
Потом составим акт, о том, что ему звонили, но его родственники сказали, что он где-то в деревне
Через три недели он вновь появился на работе в нетрезвом состоянии.
Как сотруднику ГУФ СИН пойти на больничный с ребенком, когда его грозит увольнение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут