Какой срок для обращения в суд в случае трудовых отношений с работником, причинившим ущерб?

Вопрос №18156648 из г. Вологда
опубликован 22.01.2021, 11:14

Вопрос касается срока обращения в суд. Работник обратился в суд и суд установил гражданско-правовые отношения трудовыми. При этом работник причинил ущерб. ТК РФ установлен год для обращения с иском к работнику по причинению ущерба. В данном случае год - это с момента Определения апелляции, когда суд признал отношения трудовыми?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Васильев Александр Васильевич

Юрист Шахты, стаж 9 лет

4.7 652 отзывa

Срок на обращение Суд ограничен. Если его пропустить — в возмещении ущерба могут отказать.

Взыскать через Суд ущерб, причиненный сотрудником, работодатель может в течение 1 года (ч. 3 ст. 292 ТК РФ). Если срок пропущен по уважительным причинам — суд вправе его восстановить (ч. 4 ст. 292 ТК РФ).

Срок на общение в Суд начинает течь с даты, когда работодатель обнаружил ущерб, а не когда он его устранил.

Если работодатель этот срок пропустил (без уважительных причин) и сотрудник заявил об этом в Суде — в возмещении ущерба откажут (п. 2 «Обзора практики рассмотрения Судами дел о материальной ответственности работника», утв. Президиумом ВC РФ 05.12.2018).

22.01.2021, 11:20

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 292. Расторжение трудового договора

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Исаева Елена Юрьевна

Юрист из города Каспийск, стаж 22 годa

4.7 43264 отзывa

Сергей, год с момента вступления в законную силу решения суда о признании отношения трудовыми.

22.01.2021, 11:15

Спросить юриста

Кручинина Екатерина Юрьевна

Юрист из города Владимир, стаж 12 лет

4.7 593 отзывa

Статья 392 ТК РФ

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

Таким образом, я считаю, что исковая давность начинает исчисляться не с момента установления трудовых отношений, а с момента причинения ущерба.

22.01.2021, 11:23

Спросить юриста