Отказ работодателя от предоставления отгулов - как защитить свои права.
Вопрос №18186597
из г. Нальчик
опубликован 01.02.2021, 14:12
опубликован 01.02.2021, 14:12
В организации суммированный учёт рабочего времени. Учётный период квартал. За январь переработка составила 72 ч. В ноябре был мною подписан график учета рабочих смен, согласно которого мои отгулы наступали с 25.01.2021 г. Но сменщик заболел и я продолжала работать, согласно вновь составленного графика, по которому мои отгулы наступают со 2.02.2021 по 16.02.2021. Я написала заявление в 2-х экземплярах на предоставление мне отгулов, подписала его у начальника и отдала в отдел кадров. Сегодня мне отказываются подписать приказ на отгулы, мотивируя это тем, что я могу не выходить на работу согласно графика учета рабочих смен. Я хотела уехать, но без приказа я не могу этого сделать, так как меня в любой момент могут вновь вызвать на работу.
Как обезопасить себя в такой ситуации?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Если Вы под подпись ознакомлены с графиком работы, согласно которому у Вас с 02.02 по 16.02.21 стоят выходные дни, то этого достаточно, чтобы Вы спокойно уехали. Ну возьмите заверенную копию графика в конце концов.
На работу Вас без Вашего согласия не имеют права вызвать, кроме случаев ЧП (ст. 113 ТК РФ), а если Вы не сможете выйти по причине отъезда, Вас за это нельзя наказать. Выходные дни - время отдыха, которое работник имеет право использовать по своему усмотрению (ст.ст. 106, 111 ТК РФ).
01.02.2021, 15:34
Оценка автора вопроса:
Спасибо за объяснение!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9
626
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
80
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 797
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 501
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5
3 653
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 037
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
4
335
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.9
1 587
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 824
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 439
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
140
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 684
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Нальчик
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как обойти ограничения суммированного учета времени при болезни сотрудника в конце учетного периода?
Проблема с предоставлением отгулов после сдачи крови
Может ли работодатель лишить работника выходного дня при установлении ненормированного рабочего дня?
Правомерность включения 20 рабочих дней в график работы и ущемление выходных дней
Годовой суммированный учет рабочего времени - какое количество смен в месяц допустимо без письменного согласия сотрудников?
Несоответствие графика работы - работодатель изменил смену в день выхода.
Принудительные отгулы за переработку на предприятии
Как поступить, если превышена норма переработки в организации со сменным режимом работы и суммированным учетом рабочего времени?
Изменение правил переработки и учета рабочего времени на предприятии ПАО СЗ - работы за что и с чем можно получить компенсацию
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут