Как получить компенсацию при невыплате расчетных в день увольнения - процедура и ответственность работодателя

Вопрос №18233878 из г. Белгород
опубликован 16.02.2021, 13:24

Прошу подсказать кто с нерадивого работодателя будет взыскивать компенсацию, причитающуюся работнику при невыплате расчетных в день увольнения? Работнику нужно куда-то заявление писать? Или контролирующие службы сами увидят что в день увольнения выплаты не были проведены? Заранее спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алехин Сергей Сергеевич

Юрист Москва, стаж 27 лет

4.9 586 отзывов

Добрый день!

1. Пишите заявление в государственную инспекцию труда по месту расположения работодателя о невыплате окончательного расчета. В заявлении помимо расчета просите обязать работодателя выплатить пеня за каждый день просрочки выплаты.

ТК РФ Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

2. К заявлению прикладываете копию трудового договора или трудовой книжки, что бы подтвердить, что вы - работник и подаете жалобу на работодателя.

3. Заявление с предлагающимися документами можно направить по почте заказным письмом с уведомлением и описью вложения.

На этом, пожалуй, всё!

16.02.2021, 13:46

Спасибо что внятно и исчерпывающе ответили

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

Исаева Елена Юрьевна

Юрист из города Каспийск, стаж 22 годa

4.7 43461 отзыв

Евгений, в суд нужно обращаться, никто вам ничего без суда не вернет.

16.02.2021, 13:26

Неполный ответ

Спросить юриста

Чистяков Александр Евгеньевич

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.9 15582 отзывa

Евгений, поверьте - никто не увидит это нарушение. Заявление (требование) Работодателю пишется только в случае, если работник в день увольнения не работал.

Вам необходимо написать юридически грамотную жалобу в Инспекцию труда, причем сделать это можно в электронном виде в целях ускорения решения проблемы.

Основание:

Федеральный закон "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" от 02.05.2006 N 59-ФЗ (последняя редакция)

16.02.2021, 13:27

Благодарю за грамотную консультацию!

Спросить юриста