Вопросы по смене должности - нужен новый трудовой договор и как прописать обязанности?
опубликован 20.02.2021, 17:01
Уважаемая Светлана г. Иркутск!
Согласно статьи 72 Трудового кодекса РФ
Изменение определённых сторонами условий трудового договора, в т.ч. и перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора.
Соглашение об изменении определённых сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Исходя из выше изложенного:
- при заключении нового Трудового договора должно быть подписано Соглашение.
Желаю вам успехов Владимир Николаевич
г.Уфа 20.02..2021 г.
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Могут заключить дополнительное соглашение.
Здравствуйте, Светлана!
Поскольку при переводе на другую работу стороны трудового договора остаются теми же самыми то рациональнее заключить дополнительное соглашение к существующему трудовому соглашению. Более детально должностные обязанности обычно прописываются в должностных инструкциях, однако они могут содержаться и в трудовом договоре.
Работодатель должен издать приказ о переводе Вашего мужа на другую должность, подготовить дополнительное соглашение к трудовому договору с указанием новой должности и заработной платы (если она меняется) в двух экземплярах, один из которых выдаётся под роспись Вашему мужу на хранение, второй остаётся у работодателя, внести изменения в личную карточку и трудовую книжку Вашего мужа, уведомить ПФР о переводе сотрудника на другую должность. А Ваш муж должен написать заявление на имя руководителя организации о переводе с одной должности на другую, чтобы на основании его заявления работодатель издал приказ о переводе.
Здравствуйте.
Если было сокращение (а не переименование должности), то должны заключить новый трудовой договор. Должностные обязанности могут быть прописаны в самом договоре.
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 463 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Если сотрудника переводим на другую должность-надо ли дополнительно к трудовому договору делать дополнительное соглашение?
При переводе работника на другую должность-повышение трудовой договор нужно перезаключать? Спасибо!
Вопрос - Нужно ли заключать новый трудовой договор при переводе работника на другую должность?
Необходимо ли заключить новый трудовой договор в связи с переводом работника на другую должность или можно составить
Мы хотим перевести сотрудника на другую должность, мы будем заключать дополнительное соглашение к трудовому договору
Процедура перевода работника на другую должность - необходимость дополнительного соглашения или нового трудового договора
Отличия перименования должности и перевода на другую должность - необходимость нового трудового договора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут