Как правильно привлечь работника, работающего по трудовому договору
Вопрос №1826895
из г. Уфа
опубликован 17.07.2012, 13:49
опубликован 17.07.2012, 13:49
Как правильно привлечь работника, работающего по трудовому договору, к материальной ответственности за порчу имущества стоимостью 50000 рублей?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Расима, г.Уфа !
Согласно ст.238 ТК РФ
Работник ОБЯЗАН !!! возместить работодателю причинённый ему прямой действительный ущерб.
Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника НЕ подлежат.
Согласно ст.241 ТК РФ
За причинённый ущерб работник несёт материальную ответственность в ПРЕДЕЛАХ среднего МЕСЯЧНОГО ЗАРАБОТКА, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.
Согласно ст.244 ТК РФ
Письменные договора о ПОЛНОЙ индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, т.е. о возмещении работодателю причинённого ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста 18-ти лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.
Но при этом, если возникает спор по размеру недостачи, то вы вправе в Акте ревизии указать своё НЕсогласие и уже в судебном порядке разрешать данный спор !!!
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 17.07.2012г
13:54 моск.
17.07.2012, 13:54
Оценка автора вопроса:
Спасибо.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Сгорела электрическая плита на кухне больницы из-за оставления на ночь.
17.07.2012, 14:04
Уважаемая Регина, Уфа !
Взыскать с Работника материальный ущерб можно либо в добровольном, либо в судебном порядке !!!
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 17.07.2012г
14:07 моск.
17.07.2012, 14:07
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 520
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 189
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 811
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 839
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 549
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 414
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Уфа
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Является ли работник материально ответственным, если договор о материальной ответственности не заключался
И еще, кроме дисциплинарной, к какой еще ИНОЙ ответственности может привлечь работодатель работника?
Ответственность работника за материальный ущерб без подписанного договора о коллективной материальной ответственности
Может ли работодатель предъявить претензию работнику на взыскание материальной ответственности с работника по трудовому договору?
Можно ли привлечь работника без трудового договора к материальной ответственности за не качественное выполнение работы?
Материальная ответственность работника в трудовом договоре
Возможно ли не подписывать договор о материальной ответственности для работника на испытательном сроке?
Могут ли меня привлечь к материальной ответственности без официального трудоустройства
И расшифруйте пожалуйста, что обозначает этот пункт?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут