Они присылали мне в электронном виде расшифровку о том, как начислялась для меня заработная плата.

При найме на работу, работадатель выслал 2 типа трудового договора, первый агентский, второй трудовой. Сказали заполнить агентский, а потом, когда пройдет испытательный срок прислать трудовую книжку и второй трудовой договор. Я заполнила и послала агентский, но его вторую копию с печатью мне обратно не переслали. Работодатель утверждает, что не может его найти. Чеерез 5 месяцев (2 сентября), я поинтересовалась у работадателя получится ли у меня сходить в очередной отпуск, в ответ услышала, что я уволена еще 1 августа сентября. Предоставить мне справку о начисляемой з/п работодатель отказался, показать приказ о моем увольнении с формулировкой причины увольнения тоже отказался. Ссылаются, цитирую: "Обращаю Ваше внимание, что агентский договор относится к Гражданско-правовым договорам и не попадает под действие Трудового кодекса. Это есть договор на оказание определенного рода услуг. Основной признак, который отличает трудовой договор от смежных договоров, предусмотренных Гражданским Кодексом и связанных с применением труда состоит в следующем: - условием трудового договора является выполнение трудовой функции с подчинением внутреннему трудовому распорядку (соблюдение режима рабочего времени, точное и своевременное исполнение распоряжений работодателя), --отношения, вытекающие из гражданско-правовых договоров, связанных с применением труда, предполагают самостоятельность исполнителя работ в выборе способов его выполнения своими средствами и силами. (Именно Ваши условия работы)". На сегодняшний момент 17 сентября со мной не произведен денежный расчет. Подскажите что мне делать? Доказательством моей трудовой деятельности могут служит 1) распоряжения руководства, подписанные их именами в электронном виде 2) они присылали мне в электронном виде расшифровку о том, как начислялась для меня заработная плата. 3) Все деньги прошли через мой расчетный счет в Сбербанке. 4) есть многочисленные свидетели. Можно ли обойтись в моем случае без суда? Убедить работодателя произвести со мной полный расчет и выдать мне документы, справку о з/п и копию приказа об увольнении с формулировкой причины? Мне необходимо встать на учет в отдел занятости населения.