График работы в частной фирме - несоответствие часов и норм рабочего времени
Вопрос №1840089
из г. Новосибирск
опубликован 25.07.2012, 09:32
опубликован 25.07.2012, 09:32
Я работаю в частной фирме. График работы 4/2 с 10:00 до 19:30, в субботу и воскресенье с 10:00 до 18:00. Какое количество часов должно быть в месяц по производственному календарю. И вообще должен ли он быть. Нам постоянно считают 40 часовую рабочую неделю. И если часов не хватает, то заставляют отрабатывать или недоплачивают оклад. Изначально, когда я пришла на собеседование график вообще обещали 2/2, потом сославшись на нормы часов и нехватку сотрудников сделали график 4/2, и то формально, на самом деле у нас в графике смены стоят как попало то 2 дня работаем 1 день отдыхаем, то 3 дня работаем то 5. Опять же ссылаются на производственный календарь. Законно ли это? И какое же все-таки количество часов должно быть отработано в месяц по производственному календарю?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
При сменном графике работы вам могут установить суммированный учет рабочего времени с учетным периодом (либо месяц, либо квартал, либо год).
Как я понимаю, вашему работодателю это неведомо.
Поэтому оно наобум определяет норму времени.
А производственный календарь каждый месяц разный, может быть и 160 часов и 184.
25.07.2012, 09:36
Оценка автора вопроса:
Спасибо
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юридические услуги в Новосибирск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Дорабатывать ли сотрудникам часы при работе по графику 2/2/3?
Нарушение нормы рабочего времени - куда обратиться при ошибке в расчете зарплаты?
Соответствует ли обращение заведующей библиотеки по поводу рабочего графика трудовому законодательству?
Изменение производственного календаря для работника в длительной командировке - законно ли это?
Возможное заглавие для данного текста:\nМожет ли работодатель сократить количество выходных дней и требовать отработки
Оплата за дополнительные часы работы по графику на заводе
Как рассчитывается оклад охранников при неполной отработке месячной нормы рабочего времени?
Особенности работы младшего воспитателя с гибким графиком в детском саду и вопрос о коротком предпраздничном дне
Можно ли законно устанавливать дополнительные смены при работе по сменному графику?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут